企业所得税扣除项目有哪些
企业所得税的扣除项目主要包括：
1. 工资薪金支出 ：企业发生的合理工资薪金支出，准予在税前全额扣除。
2. 职工福利费 ：不超过工资薪金总额的14%部分，可以在计算应纳税所得额时扣除。
3. 职工教育经费 ：不超过工资薪金总额的8%部分，可以扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
4. 工会经费 ：不超过工资薪金总额的2%部分准予扣除。
5. 社会保险费 ：企业为职工缴纳的基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
6. 利息支出 ：向金融机构借款的利息支出，按实际发生数扣除；向非金融机构借款的利息支出，不高于按照金融机构同类、同期贷款利率计算的数额以内的部分，准予扣除。
7. 业务招待费 ：按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售收入的5‰。
8. 广告费和业务宣传费 ：不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
9. 手续费及佣金支出 ：一般企业按与中介服务机构签订服务协议或合同确认的收入金额的5%计算限额，准予扣除；保险企业不超过保费收入的18%，电信企业在发展客户、拓展业务等过程中支付的手续费及佣金支出，不超过企业当年收入总额5%的部分，准予在企业所得税前据实扣除。
10. 公益性捐赠支出 ：在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。
11. 研发费用 ：加计扣除100%或120%。
12. 补充养老保险和补充医疗保险 ：分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。
13. 企业责任保险 ：100%扣除。
14. 环境保护专项资金 ：企业依照法律、行政法规有关规定提取的用于环境保护、生态恢复等方面的专项资金，准予扣除。
15. 租赁费 ：企业根据生产经营活动的需要租入固定资产支付的租赁费，按照租赁期限均匀扣除。
16. 劳动保护费 ：企业发生的合理的劳动保护费支出，准予扣除。
17. 保险公司缴纳的保险保障基金 ：按规定缴纳的保险保障基金，准予据实税前扣除。
以上扣除项目需遵循相关税法规定，并且可能因地区和行业差异而有所不同。请根据最新的税法规定和实际情况进行操作
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