人事部都有什么岗位

人事部门通常包括以下岗位：

1. 人事部总监 ：负责构建高效实用的人力资源管理体系，选拔人才，建立科学的考核激励机制，发挥人才潜能，打造优秀团队。

2. 人事部经理 ：全面主持本部劳资、人事管理工作，受总经理委托，行使对公司劳动人事工作的指导、指挥、监督、管理权力。

3. 人事部主管 ：直属人事部经理，负责按用人标准配备各类人才，确保人尽其才。

4. 人事专员 ：执行和完善公司人事制度与招聘计划、员工培训与发展规划、绩效评估、员工住房公积金、社会保障福利等。

5. 薪资福利专员 ：负责员工的薪酬福利管理，包括工资、奖金、社会保险等。

6. 绩效主管 ：负责公司的绩效考核工作，并组织、协调相关工作。

7. 员工关系主管 ：处理企业与员工之间的劳动争议，管理劳动关系。

8. 招聘主管 ：负责员工的招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试等。

9. 培训与发展主管 ：负责员工的培训和发展，包括制定培训计划、监督培训实施、评估培训效果等。

10. 人事文员 ：负责员工的人事档案管理工作，新进员工试用期的跟踪考核，以及员工调查问卷的发放和收集等。

这些岗位共同协作，确保公司人力资源的有效管理和运用，支持公司的整体战略目标

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